FINANCER MES ÉTUDES

LE FINANCEMENT PERSONNEL

Réglez votre scolarité en une fois, à l’inscription, et bénéficiez d’un escompte de 3%.
Réglez en plusieurs fois, selon les règles prévues dans votre contrat de scolarité, pendant une durée n’excédant pas la période de formation.

LES PRÊTS

Prêt garanti par l’État

Afin de faciliter l’accès des étudiants au prêt, un système a été mis en place appelé prêt étudiant garanti par l’État. Pour y avoir droit, pas besoin de caution ou de niveau minimum de ressources, il suffit d’être inscrit dans l’enseignement supérieur, d’être de nationalité française ou citoyen européen résidant en France depuis 5 ans minimum et d’avoir moins de 28 ans. Il est possible d’emprunter jusqu’à 20 000 € sur 10 ans. De plus, vous pouvez commencer à rembourser 2 ans après avoir terminé vos études.

La Société Générale, le Crédit Mutuel, le CIC, le Crédit Agricole, la Banque Postale, la Banque Populaire, la Caisse d’Épargne et la BFCOI (principalement La Réunion et Mayotte) sont les banques partenaires de l’État. Elles peuvent vous proposer ce prêt, même si vous n’êtes pas client. Mais elles peuvent également le refuser si elles estiment que vous ne serez pas en mesure de rembourser.

Prêt à 0 %

Certaines banques peuvent vous proposer des prêts à taux 0 ou prêts à 0 %, c’est-à-dire que vous ne payez aucun intérêt.
Par exemple, la Banque populaire, propose de prêter 1 000 € pour vos frais de rentrée (inscription, achat de livres etc.). Cette somme devra être remboursée sans frais, au maximum 3 mois après le prêt. La BNP propose aussi une offre de prêt sans intérêt d’un montant de 1 000 € à rembourser sur 12 mois.

LES JOBS D’APPOINT

L’ESAV – Institut Bonaparte dispose d’un grand réseau d’entreprises partenaires qui embauchent en temps partiel pendant la durée de votre formation, près de l’école. Contactez-nous !

JE SUIS SALARIÉ (CDD OU CDI)

Le projet de transition professionnelle remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019. Ce projet est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.

Le compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs. Tous les salariés et tous les demandeurs d’emploi âgés de 16 ans ou plus bénéficient depuis le 1er janvier 2015 d’un compte personnel de formation (CPF).

Le compte personnel d’activité (CPA)

Le Compte Personnel d’Activité vous concerne car il concerne tous les actifs dès l’âge de 16 ans, quel que soit leur statut. Il regroupe le Compte Personnel de Formation, le Compte d’Engagement Citoyen et le Compte Prévention Pénibilité.

JE SUIS SALARIÉ EN INTÉRIM

Renseignez-vous auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). Il permet aux entreprises de travail temporaire et à leurs salariés d’accroître leur performance et donc leur adéquation avec les besoins du marché via des dispositifs de formation.

JE SUIS DEMANDEUR D’EMPLOI

Outre le CPF et le CPA accessibles à tous les demandeurs d’emplois indemnisés ou non il existe plusieurs dispositifs de prise en charge proposés par Pôle emploi ou d’autres organismes (collectivités territoriales, des organismes paritaires collecteurs agréés – OPC…)

• L’Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC)
• La Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle (POE I)
• L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
• L’Aide individuelle à la formation (AIF) 
• L’aide à la garde d’enfants pour les parents isolés (AGEPI) 

JE SUIS DEMANDEUR D’EMPLOI : À QUEL TYPE DE RÉMUNÉRATION AI-JE LE DROIT ?

Vous pouvez vous renseigner plus avant auprès des organismes financeurs que sont, outre Pôle emploi, les conseils régionaux, les opérateurs de compétences (OPCO) et l’Agefiph, pour les travailleurs handicapés. Ou bien solliciter directement votre conseiller Pôle emploi qui, au regard de votre situation, vous détaillera les modalités de prise en charge de tout ou partie du coût pédagogique du stage et la rémunération à laquelle vous aurez le droit durant celui-ci. Dans tous les cas, c’est lui qui vous accompagnera dans la construction de votre projet de formation.